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Este Programa brinda incentivos económicos a las empresas para que entrenen aprendices en los puestos que necesitan. Luego tienen la posibilidad de incorporar a esos aprendices ya entrenados.

Durante el desarrollo del proyecto no se establece una relación laboral entre la empresa y los trabajadores, sino un acuerdo de entrenamiento.
 

¿A quiénes está dirigido?

- Micro, pequeñas, medianas y grandes empresas

- Trabajadores desocupados mayores de 18 años

Beneficios

Los trabajadores desocupados reciben una ayuda económica mensual a cargo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social o en forma conjunta con la empresa, dependiendo de su tamaño.

De esta manera, el incentivo económico que brinda el MTEySS será mayor cuanto más pequeña sea la empresa. El orden será el siguiente: 1ro Micro, 2do Pequeña, 3ro Mediana y 4to Grandes.
 

Requisitos para las empresas

• Designar un tutor cada 10 participantes.
• Garantizar una cobertura de seguro de accidentes personales y un Plan Médico Obligatorio para los participantes.
• Abonar parte de la ayuda económica que reciben los aprendices (excepto las microempresas).
• Otorgar elementos de seguridad para el desarrollo de la actividad, como cualquier tipo de permiso que se requiera para el ejercicio de la función.

Inscripción

Las empresas que quieran incorporar aprendices deben contactarse con la Oficina de Empleo local, que las asesorará y realizará el proceso de preselección de candidatos de acuerdo al perfil requerido.

Los trabajadores desocupados deben asistir la Oficina de Empleo local para informarse de las convocatorias vigentes.


Duración

La duración del Entrenamiento dependerá del puesto de trabajo designado, los plazos de duración pueden ser mínimo 3 y máximo 6.

Una vez finalizado el plazo legal de entrenamiento los empleadores tienen la posibilidad de incorporar a esos aprendices ya entrenados mediante el Programa de inserción laboral (P.I.L) con descuentos económicos.
 

Responsabilidades y obligaciones

Empleador:
-Contratar seguro de accidentes personales
-Pago de suma $ 400 destinado gastos médicos de forma mensual. (Remplazo de obra social)
-Registro documental de asistencia del o los participantes, a fin de poder ser visualizadas en futuras supervisiones por autoridad competente
-Entrega de Certificado/ Referencia laboral
-Entrega de elementos de seguridad

Participante:
- Cumplir con el horario de entrenamiento pactado
- Responder y obedecer las instrucciones del empleador en el puesto seleccionado
- En caso ausencia por enfermedad u otros motivos dar aviso al empleador con su respectivo certificado
- Concurrir con la vestimenta adecuada al tipo de trabajo a realizar