Ya se concretaron más de 60 inclusiones laborales
· Subsecretaria de Prensa · 2022-04-25
DISCAPACIDAD Mediante el programa “Promover la igualdad de oportunidades de empleo” destinado a la inclusión laboral y social de personas con discapacidad, el municipio ya concretó más de 60 inclusiones en diferentes empresas y ámbitos de la comunidad. En esta oportunidad, el reconocido deportista…
DISCAPACIDAD Mediante el programa “Promover la igualdad de oportunidades de empleo” destinado a la inclusión laboral y social de personas con discapacidad, el municipio ya concretó más de 60 inclusiones en diferentes empresas y ámbitos de la comunidad.
En esta oportunidad, el reconocido deportista local Gonzalo Rivero se incorporó al staff de trabajo de la empresa “Lácteos Sarobe”, mientras que Agustín Azcune, Alan Gandolfo y Pablo Gilardenghi comenzaron sus labores en cooperativa La Fábrica de Prepizzas.
“Desde que comenzamos a trabajar con la Dirección de Discapacidad, uno de los objetivos concretos que teníamos era desarrollar el área de inclusión laboral; área de la que estamos orgullosos porque, al día de hoy, llevamos en todo este tiempo de gestión más de 60 inclusiones laborales de personas con discapacidad en el empleo y en el trabajo real en la sociedad”, resaltó Germán Martínez, director de Discapacidad.
Por su parte, Guillermina Torres, coordinadora de Inclusión Laboral de la Dirección de Discapacidad, remarcó: “Lo importante de las oportunidades laborales, de visibilizar el trabajo, es que nos podamos concientizar más como sociedad, entender la responsabilidad y el compromiso que tenemos todos a la hora de brindar oportunidades en igualdad de condiciones, donde las personas con discapacidad puedan tener una real inclusión laboral y social”.
Cabe destacar que esta política de inclusión laboral se lleva adelante desde Dirección de Discapacidad en articulación con la Dirección de Empleo y Capacitación, y asiste a sus participantes en la construcción y actualización de sus trayectorias laborales, en experiencias de formación o de entrenamiento para el trabajo, en la generación de actividades productivas de manera independiente y/o en la inserción en empleos de calidad.
En esta oportunidad, el reconocido deportista local Gonzalo Rivero se incorporó al staff de trabajo de la empresa “Lácteos Sarobe”, mientras que Agustín Azcune, Alan Gandolfo y Pablo Gilardenghi comenzaron sus labores en cooperativa La Fábrica de Prepizzas.
“Desde que comenzamos a trabajar con la Dirección de Discapacidad, uno de los objetivos concretos que teníamos era desarrollar el área de inclusión laboral; área de la que estamos orgullosos porque, al día de hoy, llevamos en todo este tiempo de gestión más de 60 inclusiones laborales de personas con discapacidad en el empleo y en el trabajo real en la sociedad”, resaltó Germán Martínez, director de Discapacidad.
Por su parte, Guillermina Torres, coordinadora de Inclusión Laboral de la Dirección de Discapacidad, remarcó: “Lo importante de las oportunidades laborales, de visibilizar el trabajo, es que nos podamos concientizar más como sociedad, entender la responsabilidad y el compromiso que tenemos todos a la hora de brindar oportunidades en igualdad de condiciones, donde las personas con discapacidad puedan tener una real inclusión laboral y social”.
Cabe destacar que esta política de inclusión laboral se lleva adelante desde Dirección de Discapacidad en articulación con la Dirección de Empleo y Capacitación, y asiste a sus participantes en la construcción y actualización de sus trayectorias laborales, en experiencias de formación o de entrenamiento para el trabajo, en la generación de actividades productivas de manera independiente y/o en la inserción en empleos de calidad.